服务范围

人事代理

人事代理服务内容 
1
、代办企业劳动部门单位用、退工开户手续。 
2、代办企业社保中心单位社保帐户开户手续。 
3、代办企业外劳所单位综合保险帐户开户手续。 
4、代办企业市公积金中心单位公积金帐户开户手续。 
5、代办企业银行社保、综合保险、公积金单位帐户开户手续。 
6、代办企业员工的录用手续和退工手续。 
7、代办企业员工社保、公积金、综合保险的开户手续。 
8、代办企业社会统筹保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)、住房公基金等各项社会保障金额的申报和交纳。 
9、代办企业外来从业人员综合保险费用的申报和交纳。 
10、根据企业需要,提供代发工资服务,并代扣代缴员工个人所得税。 
11、根据企业需要,代办员工人事档案的建档、调档与托管。 
12、负责企业员工政审、出具各类人事(公证)证明(包括履历、无刑事犯罪、出生、亲属、未婚、工龄等)和挂靠集体户口、接转党员组织关系。 
13、代办企业的社保、公积金年检工作。 
14、代办企业的社保、公积金及综合保险每年基数调整工作。 
15、为企业提供劳动人事、社会保障各项政策咨询,及时传达最新政策法规和动态信息。 
16、企业要求办理的其他人事服务。

人事代理的意义
1
、企业可以从繁琐的人事管理业务中解脱出来。全身心的投入到企业经营和市场开发中去。 
2、企业与代理公司签订人事委托代理协议,从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议及劳动纠纷。 
3、由人才专业机构提供专业服务,使企业能更具市场竞争力。 
4、与政府职能部门良好的沟通与协调,为劳动者、企业、政府机关架起沟通桥梁。 
5、推行人事代理制可以避免造成人力资源的浪费,提高人事管理工作的社会化和专业化程度。

本公司人事代理服务流程
1
、企业提出人事代理的具体需求和服务要求。 
2、本公司根据企业需求,制作人事代理服务方案,并交企业参考。 
3、企业与本公司协商一致,签订《委托人事代理协议》,并约定具体服务事项、服务内容、双方的权利及义务、解除及终止合同情形的使用等有关代理服务中涉及的问题。 
4、企业须提供其营业执照、机构代码证及企业概况说明。 
5、企业提交需委托代理业务的人员花名册(包括:人员基本情况、社保工资基数、身份证号码、户口类别及所在地、住址、有效联系方式等)。 
6、本公司专职服务人员将在一周内上门与企业负责人联系,收取相应材料。 
7、正式启动后,本公司每月向企业提供当月详细月报表;将相关问题及时沟通。 
8、本公司依照《委托人事代理协议》收取有关费用,履行有关人事代理服务工作,并为企业提供政策咨询等有关服务。